Soigner le travail: une activité collective (SoTAC)

Projet financé par l'Institut pour la Recherche en Santé Publique (Iresp) entre novembre 2022 et septembre 2025.
Partenaires: UCA – Lescores ; URCA – Cerep ; UT3 – Cresco ; UB - Comptrasec.
Direction scientifique: Samuel Julhe (PU, UCA - Lescores)

♦ Service de prévention et santé au travail  ♦ Collaboration pluri-professionnelle  ♦ Activité en réseau  ♦ Territorialisation  ♦ Santé publique   

Résumé du projet

          Faisant suite aux « Rapports Lecocq » remis au Premier ministre le 28 août 2018 et le 28 octobre 2019, et transposant l’Accord national interprofessionnel conclu le 10 décembre 2020, la loi n°2021-1018 du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail entérine une nouvelle réforme du système de Santé au travail en France. Ce changement législatif entend modifier en profondeur les missions des Services de santé travail : d’une part, il s’agit d’opérer un décloisonnement entre la santé au travail et la santé publique ; d’autre part, et sous certaines conditions, d’étendre l’action des services aux besoins de nouveaux publics. Afin de répondre à ces nouvelles prérogatives, cette réforme souhaite également transformer l’organisation de ce qu’il est désormais convenu d’appeler les Services de prévention et de santé au travail (SPST), notamment à travers plusieurs mesures faisant appel aux collaborations interprofessionnelles et au travail en équipe pluridisciplinaire.
          Tout ceci questionne donc les reconfigurations à venir au sein des SPST en matière de coopérations pluri-professionnelles, ainsi que leurs effets sur les services proposés, ceci dans un contexte où la pénurie de médecins du travail est prégnante. Pour autant, les travaux de sciences sociales prenant pour objet l’organisation de la Santé au travail ont rarement porté sur les relations et collaborations interprofessionnelles, pour se concentrer en premier lieu sur l’activité des médecins du travail (eg. transformations des pratiques face à la pression temporelle, rapports au patronat, formes de militantisme, etc.). 
         
Dans ce contexte, le projet de recherche SoTAC vise à combler cette lacune et se donne plusieurs objectifs :
          - saisir la teneur des interactions professionnelles qui ont cours dans les SPST, ceci en appréhendant « en train de se faire » les reconfigurations engendrées par la réforme;
         - cerner les processus de territorialisation de ces reconfigurations, dans la mesure où l’application et la mise en œuvre du droit sont toujours sujettes à des traductions locales, procédant des rapports socio-historiquement construits entre les instances en présence, ces traductions pouvant être vecteurs de projets de développement et de partenariats spécifiques;
         - analyser les effets de ces reconfigurations sur l’organisation des services, sur l’activité des professionnels ou encore le regard qu’ils portent sur leur métier;
      - étudier les éventuelles incidences de ces reconfigurations en matière de formation et de recrutement en cherchant à saisir quelles sont les caractéristiques et les compétences attendues des professionnels de ces nouveaux SPST.

          Sur le plan méthodologique, l’enjeu est d’objectiver conjointement l’étendue des réseaux professionnels mobilisés, la nature des interactions, ainsi que le sens accordé au travail pluri-professionnel, le tout enchâssé dans les configurations locales d’organisation des SPST.